06/10/2015 –
Sono in scadenza, 18 dicembre 2015, 82 contratti a tempo determinato di dipendenti comunali. Si tratta di personale che lavora in Comune già da diversi anni ma che al momento pare non sia intenzione dell’amministrazione comunale stabilizzare. Si tratta di 82 persone e altrettante famiglie che vivono nella più totale incertezza. Così come incerto il futuro dei servizi nei quali gli 82 dipendenti sono impiegati e che rischiano un depotenziamento non legato ad un progetto chiaro e trasparente.
Il Sindaco Brugnaro pochi giorni prima delle elezioni ha scritto una lettera aperta ai dipendenti comunali. Si parlava, in caso di vittoria, di un coinvolgimento dei dipendenti per favorire un Rinascimento veneziano, si prometteva di valorizzare il talento: “Sono a Vostra disposizione con umiltà perché attraverso il dialogo e il confronto anche con le Organizzazioni sindacali, si possa trovare sempre la soluzione migliore”.
I primi 100 giorni sono passati e si ricorda solo il calo vertiginoso della produttività, le indecisioni sulle figure apicali, una nuova pianta organica di cui non si conoscono le linee guida e chissà a questo punto se vedrà mai luce.
Anche in questo settore regna l’assoluta autoreferenzialità del Sindaco, chiuso nei suoi uffici dove non dialoga né con l’opposizione né con i sindacati.
I grandi assenti della lettera erano i lavoratori precari della Pubblica Amministrazione. Non ci si riferisce tanto a chi lavora grazie ad appalti gestiti dalla PA, in quel caso la scure del Sindaco è calata rapida e senza tentennamenti, si veda quanto accaduto in VEZ e altri servizi per un totale di 29 persone lasciate a casa, qui parliamo dei dipendenti stabilmente inseriti nella pianta organica del Comune di Venezia già da molti anni. 82. Molti di questi non hanno potuto partecipare ai bandi di concorso del giugno del 2014 perché non erano in possesso di alcuni requisiti, in particolare essere inquadrati a tempo determinato da tre anni alla data del 30 ottobre 2013 (nonostante molti degli esclusi venissero da una storia contrattuale con il Comune molto lunga fatta anche di anni come CoCoCo).
